Tichodrome
En deuxième année de BTS Communication, nous avons travaillé avec Le Tichodrome, une association dédiée au soin et à la réhabilitation de la faune sauvage. Leur équipe nous a confié une mission importante : refaire leur campagne de recrutement pour attirer des bénévoles, des éco-volontaires et des volontaires en service civique.
Audit
Dans un premier temps, nous avons réalisé un rapport de veille afin de mieux comprendre l’association, ses actions et ses besoins en communication.
Benchmark
Ensuite, nous avons effectué un benchmark afin d’analyser les stratégies de recrutement d’autres associations et nous en inspirer pour proposer des supports adaptés et efficaces.
Diagnostic interne
Nous avons mené un diagnostic interne afin d’identifier les forces et les axes d’amélioration de leur communication actuelle, avant de proposer des supports adaptés et efficaces.
Newsletter
À partir de cette analyse, nous avons élaboré une stratégie de recrutement, et j’ai créé la rubrique recrutement de la newsletter, en veillant à ce qu’elle soit claire, engageante et en adéquation avec les objectifs de l’association
Diaporama de présentation
Pour terminer, nous avons présenté notre travail à l’équipe du Tichodrome et nous attendons désormais leur retour sur nos propositions
